本文摘要：事实上，这并非广州队第一次发布队内薪资标准。2020年7月，广州恒大俱乐部就曾下发《关于的通知》，给一线队设置了“绝对主力”、“主力”、“主力替补”、“替补”、“入选”五个级别，并为每个级别设置了税前500万元（绝对主力）、税前350万元（主力）、税前200万元（主力替补）、税前30万元（替补）、税前30万元（入选）的最高年薪标准，而当时设置的一线队起薪则是每年税前9.6万。

　　　　事实上，这并非广州队第一次发布队内薪资标准。2020年7月，广州恒大俱乐部就曾下发《关于的通知》，给一线队设置了“绝对主力”、“主力”、“主力替补”、“替补”、“入选”五个级别，并为每个级别设置了税前500万元（绝对主力）、税前350万元（主力）、税前200万元（主力替补）、税前30万元（替补）、税前30万元（入选）的最高年薪标准，而当时设置的一线队起薪则是每年税前9.6万。　　但值得注意的是，一年半前这份号称“最严限薪令”的恒大俱乐部内部薪资标准所针对的仅仅只是恒大足校培养的球员。同时，还特别规定了恒大足校球员晋升一线队的三年内，封顶年薪不超过税前300万元。

　　这个数字是不是很眼熟？没错，据本报此前了解，即将发布的2022年中超联赛俱乐部财务约定指标中，足协给出的本土球员顶薪，正是税前300万元。　　此前关于足协提出的本土球员最高年薪税前300万标准是否合理，外界意见不一。有大量声音为球员喊冤，认为中超球员至少已是国内业内顶尖水平，考虑到足球运动员的运动生涯有限，这样的回报与成才前的高投入和高淘汰率难成正比；但也有不少球迷认为中国足球多年来的泡沫导致球员普遍高薪低能，税前300万元的顶薪更为合理甚至不够严厉。

不过即便抱持这样观点的球迷，看到广州足球俱乐部2月16日下发的《关于的通知》，恐怕也要咋舌。　　《通知》显示，广州足球俱乐部设立一线队、预备队、梯队及女足共四支队伍，其中一线队总人数30人，从一年半前的五级改为设置“优秀主力”、“主力”、“主力替补”和“替补”四个薪资级别；预备队20人、梯队及女足各25人，设置了主力、主力替补、替补、入选四个薪资级别。其中，俱乐部一线队年薪起薪线税前6万元；“替补”封顶税前14.4万元，定编人数15人；“主力替补”封顶税前30万，定编人数6人；“主力”年薪封顶税前42万，定编人数6人；“优秀主力”封顶税前60万，定编人数3人——而且这一次所有的限薪规定，不再针对恒大足校出品的球员，队内无人例外。

　　广州足球俱乐部的限薪通知一经发布，在外界引起强烈反响，无他，数字太过惊人——低得惊人。一线队年薪起薪线税前6万元，什么概念？广州市统计局今年1月发布的官方数据显示，2021年广州市全市城镇居民人均可支配收入74416元（人均可支配收入为税后）；最高年薪税前60万元，又是什么概念？“十年前在亚冠比赛中战胜全北现代，单场比赛主力球员每人获得100万奖金，现在核心主力才60万一年，这不是跳水价是什么？”一位广州队球员对于俱乐部的最新通知无奈表示。

　　值得注意的是，在此次限薪通知中，广州足球俱乐部还提出了这样一句口号，“要把恒大足球学校打造成为中国足球明星的摇篮，广州队要做好摇篮平台。”而在接受本报采访时，也有广州队小将透露，“（限薪）对于我们年轻队员来说影响有限，这样一来年轻队员会得到更多的比赛机会。”　　的确，从上赛季广州队一线队中的球员名单来看，有谭凯元、凌杰、侯煜、王世龙、杨德江在内12名恒大足校培养输送的球员。这些年轻队员上赛季参加了中超、亚冠赛事，其中谭凯元进球3个，凌杰进球2个。

他们的成长也让广州队球迷看到了希望。　　但实事求是地说，此时让这些从恒大足校走出的队员担纲主力，确实还为实过早。而且恒大足校近两年也有不少优秀年轻球员转投武汉三镇、昆山FC等颇具雄心的新贵俱乐部，新赛季若仅凭借年轻球员出战，未来成绩如何不难想象。

　　相比年轻小将，广州队上的主力球员则显得更为无奈，“这样的薪资标准带来的结果就是主力球员会像几名归化球员一样终止合同，寻求转会。”事实上，此前广州足球俱乐部也已经主动向一些职业俱乐部推荐过部分一线队主力球员，只是因为眼下联赛环境不容乐观，谈判效果未达预期。

而在球队本就欠薪数月的背景下，俱乐部此番表态，意味着接下来一批主力球员的离开已经难以避免。　　广州队的近况透露出两点信息：第一，恒大目前仍是广州足球俱乐部的实际控制方；第二，其他方面想要接手广州足球俱乐部股份并非没有条件。

从目前来看，广州队未来的画卷将会如何展开，还需要时间一一揭晓。

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